Historias de aprendiz

  Trabajo en una Subdelegación del Gobierno y como en ella no he encontrado un plan concreto relacionado con la Agenda 2030, quería presentaros el Plan Estratégico de la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia porque me parece un gran modelo a seguir para todas las demás. En el año 2011 la Subdelegación del Gobierno en Bizkaia aprobaba un Plan Estratégico de vigencia bienal (PES 1.0) con el objetivo de iniciar el camino hacia la excelencia en su gestión. Desde entonces, este plan se ha ido actualizando para ajustarse a los cambios de la sociedad que nos rodea y a la que esta institución da servicio. Así, el nuevo Plan Estratégico 2021-2023 (PES 6.0) supone una evolución de los anteriores planes, integrando las necesidades del mundo actual: la Agenda 2030, la innovación en las administraciones públicas, la transparencia y el gobierno abierto, etc. De este modo, el Comité de Calidad de esta Subdelegación vio la necesidad de vincular los objetivos estratégicos de este plan con los ...

  ¡Hola compañeros! Soy Silvia y trabajo como auxiliar administrativo en León. En mi puesto actual no tengo mucha relación con los contenidos de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, pero sí que me considero una persona muy concienciada con la conservación del medio ambiente, el cambio climático, el uso responsable de recursos, la igualdad y otros muchos valores sociales, por lo que me he sumado a esta experiencia de aprendizaje con el objetivo de mejorar mis conocimientos al respecto, tanto para poder aplicarlos en mi trabajo diario, como para ser una mejor ciudadana, de acuerdo a las necesidades del mundo de hoy. Este diario de aprendizaje nació el año pasado con motivo de otros cursos y lo retomo ahora para acercaros mis avances en esta experiencia. Me gusta aprender cosas nuevas y estoy convencida de que con esta formación lo haremos.  Un saludo

  APP Celanova Viva En otoño de 2016 el Ayuntamiento de Celanova (Ourense) daba a conocer los datos de una encuesta , realizada entre sus vecinos, en la que se ponía en evidencia el claro deseo de los mismos de contar con una aplicación móvil en la que acceder, de forma unificada, a toda la información municipal (administrativa, cultural, deportiva y social). En ese momento, el Ayuntamiento hacía pública su intención de gestionar una posible ayuda de la Xunta de Galicia para este tipo de proyectos, con el fin de poner en marcha la aplicación, llamada “Celanova Viva”, durante el año 2017. A pesar de ser una gran idea que los vecinos demandaban, esto nunca llegó a suceder. Una aplicación de este tipo sería de gran utilidad para una población pequeña, como es el caso. Ya que ayudaría a atraer a la población más joven, que vive en Celanova u otras villas de alrededor, pero trabaja en la capital de provincia, para conocer al minuto la oferta del municipio y así captar su atención ...

  Los cinco puntos del Manifiesto que he votado han sido los siguientes: 1 .   Accesibilidad en el entorno rural. En un momento en el que se están impulsando proyectos para fomentar el retorno al mundo rural, tanto a nivel laboral como habitacional, es imprescindible que las administraciones garanticen la accesibilidad tecnológica desde el mismo, porque la transparencia y la comunicación deberían estar asegurada, independientemente del lugar de residencia del ciudadano. 2. La adecuada organización de la información en portales de transparencia intuitivos y visualmente amables es tanto o más importante que la información. Aunque esté, si no puedes llegar a ella y/o no lo entiendes, no se puede avanzar en conocimiento, participación y rendición de cuentas. En alusión al comentario que publiqué en este punto, considero que optar por textos cortos y con un lenguaje sencillo, o reducir el número de clicks que se necesitan para acceder a la información de las administraciones p...

                                 Portal de Transparencia del Ayuntamiento de Ourense Éste es el enlace de acceso. ¿Conocías el Portal? Sí, lo conocía, por haber consultado la web de este Ayuntamiento en numerosas ocasiones para acceder a otro tipo de información. Si lo conocías, ¿lo visitas con frecuencia? No, reconozco que hasta el momento no había profundizado mucho en este apartado. Como comenté en la respuesta anterior, consulto frecuentemente esta web para hacer trámites electrónicamente o informarme de otros aspectos (agenda cultural, actualidad municipal, etc). ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente? Creo que aporta bastante información, pero no está planteada de manera sencilla para el ciudadano. Por ejemplo, en el apartado de Transparencia Municipal aparecen 80 indicadores que lejos de resultar fáciles de entender, parecen tediosos, ya que se hacen...

  Nombre: Fundación Universidade da Coruña   Descripción: La Fundación Universidade da Coruña es una organización no lucrativa, que promueve la investigación, la formación, el empleo y la transferencia de conocimiento . En su propia esencia son claves la transparencia y la participación social. Por un lado, la transparencia, dando información continua a la sociedad, de forma sencilla y accesible, sobre sus estatutos, cuentas anuales y estadísticas. Por otro, es indispensable el diálogo constante entre la universidad y aquellos con una iniciativa laboral que necesite de su impulso (ofertas de trabajo, prácticas formativas, proyectos e iniciativas…). Su oficina física, web y redes sociales son los principales canales de participación a disposición de los usuarios. Administración/organismo que la lidera: Universidade da Coruña Web: https://www.fundacion.udc.es/transparencia-participacion.asp

  ¡Hola a todos! Soy Silvia, una gallega destinada en León, que se ha sumado a este curso del INAP cargada de interés por conocer más sobre la Transparencia y el Gobierno Abierto en España, a mi juicio, indispensables para que el trabajo de gobiernos y administraciones se encuentre al alcance de todos los ciudadanos y la interacción entre ellos sea real y efectiva. Me encanta aprender algo nuevo cada día, de ahí el título de este diario de aprendizaje, que creé hace unos meses para otro curso (“Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres”) y que ahora retomo. Confío en la formación constante y la Administración Pública nos da esa opción, así que, aprovechándola, me embarco en esta nueva experiencia de aprendizaje, la primera sobre este tema, dispuesta a mejorar como funcionaria y como ciudadana. ¡Vamos a ello!👌